General Group 2025Qual è il valore principale che guida il nostro lavoro quotidiano?*CollaborazioneCompetizione internaInnovazione TrasparenzaSegretezzaIndividualismoRispettoGerarchia assolutaPulisci selezioneCome dovrebbe comportarsi un dipendente in difficoltà con un compito?*Chiedere aiuto al teamNascondere il problemaParlare con il responsabileIgnorare la situazioneConfrontarsi con colleghi espertiAspettare che il problema si risolva da soloAccettare l’errore come occasione di crescitaEvitare ogni responsabilitàPulisci selezioneQual è l’obiettivo principale del team building?*Rafforzare la fiducia reciprocaCreare competizioneMigliorare la comunicazioneFare gruppo solo per divertimentoSviluppare collaborazioneTrovare un colpevole per gli erroriComprendere i ruoli nel teamFavorire la coesionePulisci selezioneCome si misura il successo in azienda?*Soddisfazione dei clientiCrescita personale dei dipendentiNumero di ore lavorateQualità del lavoroCollaborazione internaQuantità di e-mail inviateRaggiungimento degli obiettivi comuniPresenza costante senza produttivitàPulisci selezioneQuale comportamento riflette meglio la cultura aziendale?*Aiutare un collega in difficoltàFare solo il minimo indispensabileComunicare in modo rispettosoPrendersi i meriti altruiPartecipare attivamente ai progettiIgnorare le regole comuniRispettare tempi e impegniPromuovere un clima positivoPulisci selezioneCosa significa “appartenenza aziendale”?*Sentirsi parte di un progetto comuneLavorare solo per lo stipendioDifendere i valori dell’aziendaPartecipare alle iniziative interneCriticare tutto senza proporre soluzioniEssere orgogliosi dei risultati del teamAgire con responsabilità verso i colleghiAgire solo per interesse personalePulisci selezioneCosa rappresenta per te la possibilità di crescita in azienda?*Un’opportunità per imparareUna minaccia per gli altriUn motivo per impegnarsiUna competizione tossicaUn riconoscimento dei meritiUn rischio da evitareUna possibilità di migliorare anche come personaUn’occasione per creare valore condivisoPulisci selezione
Qual è il valore principale che guida il nostro lavoro quotidiano?*
Come dovrebbe comportarsi un dipendente in difficoltà con un compito?*
Qual è l’obiettivo principale del team building?*
Come si misura il successo in azienda?*
Quale comportamento riflette meglio la cultura aziendale?*
Cosa significa “appartenenza aziendale”?*
Cosa rappresenta per te la possibilità di crescita in azienda?*
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
I cookie strettamente necessari dovrebbero essere sempre attivati per poter salvare le tue preferenze per le impostazioni dei cookie.
